南亚网视加德满都12月25日讯  据安那普尔那快报报道，对于希望出国工作的尼泊尔工人来说，韩国是利润丰厚的目的地之一。2016 年至 2019 年期间，该国每年从尼泊尔吸纳 7,000-8,000 名工人

在经济放缓导致尼泊尔就业机会日益稀缺之际，对于希望出国工作的尼泊尔人来说，有个好消息。韩国已同意在 2023 年允许额外的 40,000 名尼泊尔工人在该国工作。

尼泊尔劳动、就业和社会保障部发言人 Dandaraj Ghimire 表示，韩国政府将根据就业许可证制度 (EPS) 接纳这些工人。截至目前，这个东亚国家已允许 69,000 名工人在 EPS 系统下在其土地上工作。“他们同意在未来一年内将人数增加到 110,000”。

在新冠肺炎大流行期间，由于旅行和其他相关限制，2020 年和 2021 年吸纳的工人人数急剧下降至 955 人和 389 人。

2022年，该国同意从尼泊尔接收9000多名工人。根据 Ghimire 的说法，韩国政府的目标是将这些工人中的 72% 雇用到制造业，而剩下的 30% 将被派往农业和畜牧业。选出的制造业工人将从2023年开始上岗。在今年9月的EPS考试中，共有7142人通过了考试。

尼泊尔和韩国于 2007 年 7 月 23 日首次签署了 EPS 谅解备忘录。根据该协议，韩国一直通过 EPS 招聘所需的人力。

与此同时，韩国政府修订了最低工资规定，将于 2023 年初生效。在新规定中，最低工资标准将比现有工资范围高出 5% 左右。

据尼泊尔 EPS 中心称，从 2023 年起，一名工人每小时的工资至少为 9,620 韩元。截至目前，该费率已固定为每小时 9,160 韩元。每月平均工作 209 小时的工人将获得超过 201 万韩元的收入。

根据 EPS 计划，韩国一直允许来自包括尼泊尔在内的 16 个国家的工人。Ghimire 表示，与其他国家相比，韩国政府认为尼泊尔工人诚实和勤奋，因此对尼泊尔工人的接受度更高。

在新冠肺炎大流行期间，大量通过EPS韩语和技能水平测试的尼泊尔人等待很长时间才能去韩国工作。应尼泊尔当局的要求，韩国政府后来在包机和一些检疫规定的基础上允许尼泊尔人前往那里。此外，韩国当局将此类工人的签证再延长一年。

政府加快将尼泊尔护士派往英国的程序

与此同时，政府加快了向英国派遣 10,000 名尼泊尔护士的进程。根据 Ghimire 的说法，两国政府目前正在为此目的准备一份实施协议。“我们计划在试点阶段派遣 200 名护士”他说。

8 月 22 日尼泊尔与英国政府签署协议，派遣约 10,000 名尼泊尔护士，每人每月将获得约 400,000 卢比的报酬。竞争性申请程序将在未来几个月内启动。

然而，世界卫生组织已将招募尼泊尔卫生工作者列入其“红色名单”。专家批评政府对招聘过程中剥削的可能性视而不见。顾问收取额外费用以及该国可能出现护士短缺，使尼泊尔人民无法获得良好的医疗服务，这是国际组织关注的问题之一。尼泊尔每 10,000 人拥有 21 名护士，而英国为每 10,000 人 84 名。