丝合国际在线讯 内阁周二决定与以色列签署一项新协议，派遣尼泊尔人去从事看护工作。下周三，以色列政府将授权大使签署协议。

据劳动、就业和社会保障部部长雷亚达夫（Rameshwar-Ray-Yadav）称，两国将很快签署一份谅解备忘录（MoU），启动这一进程。“尼泊尔工人将进入以色列的护理部门工作，”亚达夫告诉《邮报》。“早前，他们曾是私人护理员。现在将被允许在国家医院和其他机构工作。”

两国预计将签署一项协议，在第一阶段向500名尼泊尔人提供工作。这位部长说，第一批尼泊尔移民将在大约三个月后前往以色列。

整个过程将由政府对政府（G2G）机制实施，双方将在没有任何第三方或招聘机构参与的情况下执行协议。

亚达夫部长说：“谅解备忘录将详细说明甄选过程的机制和其他指导方针。”。

与以色列签订新的劳工协议之际，尼泊尔政府优先考虑与各国签署新的劳工协议和修订旧的协议。截至目前，尼泊尔已与9个国家（卡塔尔、阿拉伯联合酋长国、巴林、日本、以色列、约旦、韩国、马来西亚和毛里求斯）签署了劳工协定。

尼泊尔人在以色列长期从事护理工作。然而，政府直到2003年才承认该国是劳动力目的地。官员们说，尼泊尔社区在以色列人中间赢得了很好的声誉，因为他们提供了照顾者的服务。

有报道称，招聘系统存在违规行为，招聘机构剥削移民工人，以色列在2009年停止雇用尼泊尔看护人员。两国于2015年启动联合试点方案后，再次恢复招募工作。

根据这项试验，尼泊尔照顾者不必为在以色列工作支付超过65000卢比的工资，以色列将获得300名尼泊尔护理人员。根据该计划，这个犹太国家每年将雇用60名尼泊尔人。但进展仍然缓慢。2017年，只有27个在以色列找到工作。到2018年3月，在新制度下，不到100名尼泊尔人进入以色列。

与此同时，以色列一直表示有兴趣雇用更多的尼泊尔工人，从大约500名看护人员开始。

这位部长说，一旦第一批人前往以色列，政府将开始谈判，为尼泊尔人在该国的农业部门也找到工作。

像Jeevan Baniya这样的劳工移民专家也承认，与海湾国家和马来西亚相比，以色列是尼泊尔移民工人更安全、更具吸引力的目的地。

“以色列作为一个劳动力市场，对尼泊尔移民来说是个不错的选择。对于照护服务，尼泊尔人在许多国家名声大噪，这必然导致他们倾向于雇佣尼泊尔工人作为照料者，”社会科学巴哈分校劳动和流动研究中心助理主任巴尼娅说。“此外，尼泊尔与以色列的良好外交关系可能有利于尼泊尔工人。现在，政府应该努力在农业部门和其他部门争取更多的就业机会。”

然而，巴尼娅说，雇佣少量员工会造成一个棘手的局面，从长远来看，这可能会对国家产生反作用。

据巴尼娅说，随着以色列就业机会的宣布，许多特工将通过承诺给他们工作来吸引年轻人，大量的候选人将开始学习希伯来语和其他技能，韩国和日本就是这样。

2019年，超过9.3万名候选人申请了10050个韩国工作岗位，其中略多于1.2万人通过了语言测试。

“为了满足这种有利可图的工作要求，尼泊尔青年开始学习语言和技能。他们还搬到加德满都，投资巨资来满足要求，甚至在工作还没有得到保证之前。“由于工作配额如此之少，尼泊尔人在为选拔过程做准备时，发放的资金可能比被选中的工人汇回家的汇款数额还要多。”

来源加德满都邮报