3月31日，在沈阳工学院体育馆，学生们参加校园招聘会（无人机照片）。（新华社发）

南亚网视加德满都5月7日讯 据参考消息网报道，《俄罗斯报》5月3日刊登题为《中国对人口红利丧失论作出回应》的文章，作者为康斯坦丁·谢平。全文编译如下：

今年以来，中国人口领域不断出现大新闻。1月，中国统计部门公布的数据显示，到2022年末全国人口比上年末减少85万，这是约61年来的首次负增长。4月，联合国称印度当月将成为世界人口最多的国家。

这些消息引发了关于中国失去人口红利、经济发展面临新挑战的议论。4月19日，中国外交部发言人汪文斌驳斥了上述论调。他表示，一个国家的人口红利既要看总量，更要看质量。中国的“人口红利”没有消失，“人才红利”正在形成，发展动力依旧强劲。

观察人士指出，中国越来越多地使用“人才红利”的概念，该概念强调的不是人口数量，而是教育水平和劳动生产率，而中国的这些指标一直在上升。在中国，新增劳动力平均受教育年限已达到14年，接受高等教育的人口已超过2.4亿。

得益于不断增长的人才红利，即使在劳动年龄人口下降的情况下，中国经济仍在稳步发展。中国劳动年龄人口数量大约从2012年开始下降，到本世纪20年代初已减少约4000万。而从2012年到2022年，中国的国内生产总值从51.9万亿元增加到了121万亿元人民币。

根据人口学家的预测，未来20-30年中国人口下降速度不会很快，到本世纪中叶才会明显加速。这给政府提供了一个相当大的“时间窗口”来调整经济，并继续扩大人才红利。

中国已着手开展工作。一是提高劳动生产率。当前的重点包括生产创新和研发，这需要大量的高素质人才，而中国在培养人才方面是不惜财力的。据美国乔治敦大学预测，到2025年，中国高校工科和数学等领域的博士毕业生数量将是美国的约两倍。大力培养科学人才已经给中国带来了实实在在的红利：2019年，中国国际专利申请量超过美国，跃居世界第一。

为了提高劳动生产率，中国也在加强机器人在制造业和服务业领域的使用。2015年全国每万名工人有49台工业机器人，到了2021年已经增至246台，预计到2025年，这个数字将增长到500台。也就是说，机器可以弥补劳动力市场供应的减少。

二是更加高效地配置劳动力资源。有学者建议通过让农民工与城市居民享受同等待遇的方式来实现这一目标。

三是提高退休年龄。有专家估算，如今中国临近退休年龄的劳动力数量约为1.45亿，这些人完全可以继续为经济发展作贡献。

最后一点是采取措施稳住出生率，防止人口出现大幅下降。为此，中国已经开始放宽限制生育的政策。（完）

（责任编辑：刘美玉 审核：罗蒙山）