南亚网视加德满都11月16日讯 据尼泊尔媒体报道，尼泊尔在 NordLayer 的108 个国家中排名第 89 位。
NordLayer最近的一份报告称，尽管尼泊尔是世界顶级旅游目的地之一，但它并不是一个适合远程工作的好地方。
2023年11月，全球商业网络安全提供商 NordLayer 发布了《Global Remote Work Index 2023》报告，对全球108个国家的远程工作潜力进行了评估。
什么是全球远程工作指数（GRWI）
全球远程工作指数是NordLayer机构评估某一国家成为顶级远程工作目的地的潜力指标，该指数衡量了四个主要维度：网络安全、经济安全、数字和物理基础设施，以及自今年以来增加的新指标—社会安全标准—以确保远程工作的质量。
尼泊尔在 2023 年远程工作指数排名第 89 位，较上年大幅下降 24 位。
80 到 90 位被认为对远程工作吸引力较小。
这种下降主要归因于尼泊尔网络安全、经济安全、数字和物理基础设施以及社会安全较差。
远程工作是指员工在雇主运营的中央办公室以外的地点完成工作的做法。
全球远程工作指数评估了 108 个国家/地区成为顶级远程工作目的地的潜力。
该指数衡量四个主要维度：25%的网络安全、25%的经济安全、25%的数字和物理基础设施以及25%的社会安全标准，以确保远程工作的质量。
网络安全：网络安全涉及一系列因素，包括远程工作所需的安全的数字环境。这个维度包括基础设施的完整性、数字威胁响应能力和网络安全目标立法的水平。
经济安全：经济安全的概念涉及到在一个特定国家生活和工作的各个经济方面。它指的是生活成本、医疗保健的获取、沟通的便利性和高质量空闲时间的机会。
数字和物理基础设施：数字和物理基础设施的维度是指该国提供和支持稳定、快速和广泛的互联网服务，并确保方便和安全的物理基础设施。
社会安全：社会安全包括了远程工作和生活的社会和身体安全方面。它将一个国家内远离犯罪的总体安全的组成部分与评估公平的指标结合起来。
尼泊尔排名较低是由于其在网络安全（95）、经济安全（89）、数字和实体基础设施（93）以及社会安全（52）等所有四个方面表现不佳的结果。
该报告强调，尼泊尔的电子基础设施是世界上最不发达的国家之一，排名第 93 位。此外，尼泊尔的互联网连接既昂贵（第 75 位），又质量较差（第 82 位）。电子政务排名第98位。
在社会安全方面，尼泊尔似乎处于平均水平，个人权利指数为88，包容性指数为55，安全指数为34。
虽然尼泊尔被认为是最具成本效益的目的地之一，生活成本排名第三低，但其医疗保健系统的评分很低，为 95。
尼泊尔在旅游吸引力目的地方面排名第22位。
尼泊尔的网络基础设施排名较差，排名第 78 位，响应能力率为 32 位。
丹麦、荷兰、德国、西班牙和瑞典位列全球远程工作指数前五名。
专家表示，尼泊尔在网络安全以及远程工作所需的数字和物理基础设施方面落后。
倡导组织尼泊尔数字权利组织主席 Tanka Aryal 表示：“我们正处于数字化的不成熟阶段，而且我们没有足够的基础设施。例如，4G 在加德满都谷地以外的地区无法正常工作，甚至在加德满都的某些地方也无法顺利使用。互联网需要可靠才能提供持续的服务，但互联网质量，尤其是移动宽带，并不可靠。虽然不同行业的数字化已经开始，但服务提供商和客户仍无法通过在线系统轻松运作。在网络安全方面，许多政府网站受到损害，甚至私营部门服务提供商的数据也被黑客入侵“ 。
根据国际电信联盟的数据，尼泊尔在 2020 年全球网络安全指数中在 108 个国家中排名第 94 位，较 2018 年的第 106 位上升。
8月8日，《2023年国家网络安全政策》获得内阁批准，但利益相关者指出，新政策缺乏协作方式，而且是抄袭邻国。
尽管全国范围内的互联网用户数量持续增长，但消费者可用的互联网速度质量却并不一致。
劳工和移民研究员阿尔琼·卡雷尔表示：“尼泊尔在网络安全指数中的排名非常差，这也拖累了尼泊尔在总体排名中的排名，在社会安全方面，存在接受度问题，因为大多数雇主更喜欢线下工作而不是线上工作，私营部门不愿意在网关安全和平台安全方面进行投资。缺乏网络安全和平台安全会增加系统的风险”。
特里布万大学社会学助理教授卡雷尔说：“这表明尼泊尔应该改善网络安全。政府和私营部门都需要投资改善网络安全以及数字和物理基础设施。尼泊尔可以成为对经济做出贡献的远程工作最佳目的地之一，吸引尼泊尔的远程工人也将有助于为该国的经济做出贡献。尽管互联网服务提供商保证最快的互联网，但尼泊尔的互联网对于远程工作来说并不可靠”。
政府服务和法律或咨询服务本来可以通过数字方式完成，但服务提供者和接收者的互联网覆盖范围和速度很差。
在新冠疫情期间，政府实施封闭政策，所有办公室在没有任何准备的情况下都采取了在家办公的模式。
由于强制性规定，公司采用了远程工作系统，但在封闭结束后，几乎没有公司继续远程工作。
专家表示，尼泊尔的工作性质更多是物理性而非数字性，因为缺乏足够的数字基础设施。（完）
（责任编辑：刘美玉 审核：罗蒙山）
