近十几年来，西班牙政府越来越重视工薪阶层福利的实施情况，政府机构严肃处理工薪阶层对工作单位的各类投诉，尤其是给员工30天带薪休假的实施情况。

西班牙政府在君主立宪后制定了各种福利法规，其中一条是每位员工可以无条件享受工作单位给予的一年30天带薪休假福利。也就是说，只要有签订12个月以上工作合同的人一年只要工作11个月，工资可以拿14个月，每年7月和11月，员工可拿双薪用于度假和圣诞节。但有的用工单位在写合同时会想方设法逃避给员工30天的休假福利，有的人为了减轻家庭经济压力急于求得工作也就放弃了福利要求。

若查实用工单位非法剥夺员工休假福利，西班牙工会将对该单位提出司法诉讼。不少机构为此被法院判处巨额罚款，导致那些耍小聪明的老板因小失大。如今，几乎没有老板再敢欺负员工并剥夺他们30天的休假福利，但可依据工厂或公司的实际情况和员工调剂休假时间。由于员工要休假30天，他的工作岗位形成空缺，必须要人补上，否则一个萝卜一个坑的公司无法正常运转，公司必须在社会上寻找填补空缺的人来工作。这个工作就叫“填空当”。

《环球时报》记者注意到，许多招工广告都在寻找填空当的人。这个工作在每年七八月是高峰，因为大多数人都选在这个时间段休假，为了找到合适的填空当者，不让公司因缺人导致业绩受损，有的单位不惜花重金。

西班牙的特殊环境造成一个特殊群体，导致一些人不愿意干长活，专门找“填空当”的活干。原因有三，一是大多填空当的工资比平时高不少；二是填空当一般只干30天，自由度和灵活度大大增加；三是可以接触多种工作内容，可在自己的履历上增加“工作经历丰富”的内容。尽管是30天的工作合同，但个人和公司所缴纳的各种保险一样不缺，到了一定时间或期限照样可以申请失业救济金和其他社会补偿福利。

专干“填空当”工作的人主要考虑的是自由度，这些人有自己的本职工作，如演员、乐队演奏员等，他们不可能天天有戏拍有琴弹有舞跳，他们选择在没戏拍、没琴弹的时间去做填空当的工作。填空当的工作大大方便了这个群体，他们的收入和时间都“令人满意”。

记者有位朋友叫爱德华，是乐队的吉他手，他做填空当的工作干得极得心应手，除了乐队的工作一场不缺，还和许多单位签订了填空当工作，比如餐馆跑堂、公司保安、电影院收票员、冰淇淋店员。因为有灵活的填空当工作，他把自己的生活调节得丰富多彩，轮到自己休假时一点不含糊，老婆孩子放假时也能安排时间带他们外出旅游，生活安排得有条不紊。（完）

（责任编辑：刘美玉 审核：罗蒙山）